诸多暗示表明，2020年事业单位工资上涨就像板上钉钉--跑不了！
暗示一、早在2019年暑假之前，河南省就宣布，从7月1日开始，所有的公办中小学教师的班主任津贴500元/月，教龄津贴10元/月/年。山东省也有班主任津贴的规定，标准和河南省差不多。
暗示二、国务院教师工作司某领导在去年教师节前向外界透露，正在研究制定班主任津贴和教龄津贴，将适时实行。
暗示三、早在2014年10月1日的关于调整机关事业单位及退休人员工资的文件中就有“建立基本工资标准正常调整机制--近期基本工资标准每两年调整一次”的表述。
暗示四、2014年、2016年、2018年都调整了基本工资标准。2020年正好是双年度。
暗示五、从2006年开始，年年提高薪级工资，那么，2020年呢？
暗示六、国务院督导组2020年下半年将督导教师工资是否达到“不低于当地公务员平均收入水平”，并且，还要约谈、问责没有达到的地方负责人。
特别是事业单位之中的公办中小学教师的工资，明年就会达到“不低于当地公务员平均工资收入水平”这个“金标准”，由于现在实行的是“工资联动机制”，因此，所有的事业单位工作人员在2020年都会涨工资！
问了身边认识的几个公务员，目前工资还没有涨。不知道年底前上涨还有没有戏。
大家好，我是财经评论员思之想之，2020年公务员事业编会涨工资吗？
我问了身边认识的几个公务员，目前他们十月份的工资，是没有上涨的。给你看一张从华为辞职到合肥当公务员的人分享的工资表。
可见，他的九月份工资和十月份工资是一样的，十月份工资没有变化。
其实，今年确实是到了机关事业单位涨工资的年份。因为按照2015年人社部公开的信息，机关事业单位养老保险制度从2014年10月开始改革，公务员要开始缴费，养老保险8%，职业年金4%，所以到手收入会减少，因此给他们涨工资，确保改革顺利进行。当时确定的公务员工资是两年左右调整一次。
所以，2016年和2018年，公务员的工资都按时上涨了，一般是从7月份算起，年底补发。
如今两年又过去了，2020年又到了该调整基本工资的时候，但是天有不测风云，大家都知道，今年新冠肺炎疫情改变了一切，现在财政收入大幅下降，很多地方的财政收支压力比较大，在这样的情况下，今年公务员们还能否如期涨工资，真的还是一个未知数。
在财力有困难的情况下，继续涨工资也有理由，一是到了涨工资年份，公务员尤其是基层公务员也需要涨工资改善生活，况且职工养老金涨了5%，城乡居民基础养老金也涨了。如果不涨也可以理解，毕竟财力如果不能支撑上涨，也不能勉强，推迟到明年上涨也是可以接受，相信大家都能理解。
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