军人因工伤评残九级，在复原的时候，部队会参照《工伤保险条例》的第37条的标准，进行赔偿。包括9个月的本人工资（一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付）、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
到地方后参加工作后，如果工伤复发，根据《工商保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）--（二）略。
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
继续享受九级工伤待遇，包括九个月本人工资。以及治疗费、护理费、康复治疗费、餐饮费、交通伙食费、误工费（停工留薪）等待遇。
其中停工留薪待遇，跟工伤复发钱的工资一样。
如果工伤不复发，除工作工资外，没有其他待遇。
仅供参考
部队干部的医疗一般是全国都有国国家负担，正常的来说疾病，经过治疗后对以后的生活不造成影响的申请，到大病医疗补助的希望不大，对于身体伤残慢性疾病影响以后生活的可以申请医疗补助。
